Porejemplo, la paga de navidad abonada el 31-12-2021 ha sido generada por el periodo entre 1-1-2020 y el 31-12-20121. Al final de la entrada tienes un ejemplo de cómo se calculan las pagas extras. Buenos días, tengo una duda. En convenio metal Madrid se indica que el tiempo de IT será considerado como efectivo de trabajo.
Sindicatosy Patronal pactan un convenio con subida salarial para 11.000 trabajadores del Metal en Granada Tras un año de duras negociaciones con posturas muy alejadas,
BOEA-2021-9764 Resolución de 31 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de grandes almacenes. Su cuantía se fija en 350€ durante la vigencia del Convenio referida al período de 21 días.
DETERMINARpara el Servicio de Extinción de Incendios que su cómputo anual horario para 2021 sea de 1.638,25 horas (1.483,00 + 155,25 de exceso de cómputo anual horario). CUARTO. ESTABLECER para 2021 tres días de compensación para todos los empleados municipales por las festividades que incluye el calendario laboral que
Lascentrales sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) Industria Granada y Unión General de Trabajadores (UGT) Fica Granada han cerrado el acuerdo de
Acuerdopara el nuevo convenio del metal en Granada que desconvoca la huelga. Este convenio tendrá una vigencia temporal de tres años, desde 2023 a 2025.
Parala redacción del mismo incluyendo lo acordado, las partes han quedado emplazadas para el próximo 19 de junio de 2023 a las 17:30 horas en la sede
Elconvenio del metal Sevilla 2021 entró en vigor el 1 de enero de 2021, y su vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2022. Por lo tanto, permanecerá en vigor durante dos años. El convenio del metal Sevilla 2021 supone muchas e importantes mejoras para las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en la industria metalúrgica
Losdías festivos son un derecho del trabajador. Actualizado:03/01/2023. El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho del trabajador a lo que llama “fiestas laborales”, que son 14 días al año en los que el trabajador cobra su sueldo, pero no tiene que ir a trabajar ni recuperarlos otro día.. España cuenta cada año con 14 días festivos:
Parael cómputo de la antigüedad se tendrán en cuenta: 1º) El tiempo que se haya estado con contrato en prácticas o para la formación. 2º) El tiempo que se haya estado en periodo de prueba. 3º) El tiempo que haya estado en excedencia forzosa en la empresa o excedencia por cuidado de hijos o familiares. 4º) Si viene de una cesión
CircularInformativa F-43/2021 22 de diciembre de 2021 IMPORTANTE: NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE GRANADA PARA 2022 Estimado Asociado:
BOEA-2021-14509 Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para las empresas del comercio de flores y plantas. Ambas pagas serán calculadas sobre salario Convenio, por importe de treinta días y su cálculo se adjunta en el anexo III.
Matrimonio su duración es de 15 días tras haber contraido nupcias, con el propósito de gozar de la luna de miel. Si bien tienen la posibilidad de cambiar el número de días, según el acuerdo que se tenga con el convenio colectivo. Hay que llevar a cabo distribución del acta o archivo certificado de la unión, al instante de la petición.
mismacon quince días naturales de antelación. Si no lleva a cabo ese preaviso perderá quince días de salario o la parte proporcional por los días no preavisados. Art. 12º.- JUBILACIÓN. 1. Jubilación anticipada. Las personas trabajadoras que se jubilen al menos cuatro meses antes de su edad
ConvenioColectivo Provincial para las Industrias Siderometalúrgicas de Toledo (Boletín Oficial de Toledo num. 69 de 07/04/2022) Visto el Texto del “Convenio Colectivo Provincial para las